Diu: “2. Diversión. Esto para mí es un mito que ha llevado a grandes errores como lo de meter masajistas y futbolines en la empresa. Obviamente, uno no va a trabajar para sufrir y es mejor hacerlo divirtiéndose. Pero no hay que confundir las cosas. La empresa no puede ser todo en la vida de sus personas. Y el futbolín probablemente sea algo que corresponde a su tiempo de ocio. Creo que confundimos “diversión” con “creatividad”. Sí, el empleado 2.0 quiere que su trabajo sea creativo y enriquecedor. Y eso es fundamental. Pero no es lo mismo que ir al trabajo para jugar al futbolín.”